とはいえ、一度別の会社の立ち上げに参加し、また嶋田社長に呼び戻してもらったというような出来事もあり、必要とされていることを実感できたことも、モチベーションに繋がっています。
ビジネスモデルとしては営業が花形の職場ですが、事務職の価値をもっと上げていきたいと感じています。
どんな職種に対しても、やったことに対してきちんと評価したり、反応を示してくれたりする風土が確立しているので、仕事をすること自体が面白いです。もっともっと仕事を面白くして、組織を変えていけるような存在になりたいです。
総務部 八幡 円香
子育てとの両立。そして、
これまでに見たことの無い、
新しいステージに近づける喜びがある会社
入社理由
創業時から社員として働いています。前職で嶋田社長をはじめ創業メンバーと一緒に仕事をしていたこともあり、立ち上げ時に合流しました。
社員はみんな向上心が高くて、その影響で私自身も見えるものが変わりましたね。まだ見えない未来に対して、自分たちの望む世界を創り上げようとするような、そんな空気の中で、私もこれまでに見たことの無い新しい世界を見たいと思うようになりました。毎日、周りから、たくさんの刺激をもらっています。ワクワクドキドキしながらの毎日はとても楽しいです。
仕事のやりがいや面白さについて
現在は人事を担当しています。立ち上げ当初、事務は私一人で、全て一からつくり上げていく面白さを毎日味わっていました。とても忙しくて、目まぐるしい中で、それを楽しいと感じている自分がそこに居ました。前任者がいないから、やり方や新たな仕組みを自分で考える。それが楽しくて仕方なかったですね。今もどんどん会社が成長している時期なので毎日が勉強です。
元々負けず嫌いなところもありますし、自分で決めて自分で創り上げることがとにかく好きなんだと思います。
将来の目標について
これからも新しいことにチャレンジしたいですね。
仕事とは、苦しいだけではなく、その先に希望と喜びがあるものですから。
産休明けに異なった部署を経験できたことで会社全体が分かるようになってきました。
人事としても、経理事務としても、社員満足度の高い組織をつくっていくことが次の目標です。
Madoka Yahata
